Mencari kerja yaitu satu aktivitas yang memerlukan kemandirian dari dalam sendiri. Semuanya aktivitas yang terkait dengan karier mesti anda kerjakan sendiri, serta pastinya atas basic ketentuan sendiri. Anda ambil kendali jadi CEO dari usaha mencari kerjamu sendiri. Anda mesti membuat satu visi dari masa depan profesionalmu, anda mesti mencari tahu sendiri bagaimana mengeksekusi rancangan itu serta merubah visi-misimu jadi fakta. Jangan lupa menggunakan alat keselamatan kerja, seperti sepatu safety, helm, rompi, dll. Saat pencarian kerjamu telah ada pada perspektif ini., anda dapat buat dirimu mengambil langkah jadi CEO berhasil. Cukup jawab sebagian pertanyaan berikut ini jadi referensi : Apa kemampuan paling utama, skill khusus serta perolehan yang telah anda peroleh sampai kehidupan kariermu sekarang ini? Peranan apa yang disiapkan untuk isi ketidaksamaan itu? Dalam konteks apa tim perekrut perusahaan juga akan mengambil keputusan memilihmu dengan semuanya value yang anda menawarkan? Adakah jejaring network yang anda punyai serta dapat menolong pencarianmu? Bagaimana anda dapat buat orang yang lain tahu apa yang dapat mereka kerjakan untuk membantumu? Serta apa yang dapat anda kerjakan untuk berikan motivasi mereka untuk mengerjakannya? Bagaimana anda juga akan memposisikan dirimu dalam marketplace? Bagaimana anda dapat buat tim HRD menginginkan mengundangmu untuk interview kerja? Apakah resume-mu telah berbasiskan pada beragam perolehan/prestasi, atau anda cuma memohon orang yang lain menebak apa sajakah yang telah anda kerjakan dalam beragam tempat kerjamu? Apakah profil LinkedInmu telah diperlengkapi dengan photo yang profesional serta apakah semuanya infonya telah terkomunikasikan dengan baik disana? Bagaimana anda juga akan mengatur saat? Berapakah lama dalam sehari-hari atau tiap-tiap minggunya anda juga akan berdedikasi untuk aktivitas mencari kerja, serta bagaimana anda membagi saat dengan segalanya yang terkait dengan pencarian kerja? Berapakah lama saat yang juga akan anda sempatkan untuk konsentrasi mencari kerja di LinkedIn, melibatkan diri dalam percapakapan pribadi? Skill apa yang anda perlu kembangkan untuk jadi pencari kerja yang lebih berkwalitas? Siapa yang dapat membantumu dalam hal semacam ini? Mungkin saja seorang dalam keluargamu atau lingkup pertemanan profesional dapat menolong. Atau mungkin saja anda dapat pilih untuk mengkonsultasikannya pada pakar karier yang mempunyai pandangan serta pengalaman yang lebih luas cakupannya. Apa yang dapat anda kerjakan besok, minggu depan serta bln. depan untuk tetaplah jadi pencari kerja yang up-to-date dalam bagiannya atau menaikkan skill set? Mungkin saja jawabannya sesimpel senantiasa melihat video how-to atau membaca artikel jurnal profesional. Apakah calon manajermu kelak mengekspektasikanmu untuk mempunyai sertifikasi dari skill yang belum juga anda kuasai, apabila iya, bagaimana anda dapat meraihnya? Apa yang juga akan anda kerjakan untuk tetaplah buat dirimu bertanggungjawab pada progresmu sendiri? Akankah anda dapat untuk memiliki komitmen selalu mengambil keputusan tujuan maksud yang khusus dalam timeline yang terarah serta memberikan laporan apa yang telah anda kerjakan pada rekanan kerja, manajer, atau pasangan hidupmu? Mungkin saja anda cuma butuh untuk menjadwalkan diri untuk bertanya pada dirimu sendiri sehari-hari atau minggu apa sajakah yang telah anda kerjakan serta kerjakan pelajari diri. Sudah pasti ada banyak hal yang mungkin saja berlangsung diluar kendalimu. Tapi saat anda dapat merumuskan semuanya pertanyaan diatas, anda semakin lebih gampang lakukan identifikasi serta mengoptimalkan kesempatan yang terbuka untukmu dalam sistem mencari kerja. Anda juga semakin lebih dapat penuhi semuanya requirement yang diperlukan serta terlebih dulu belum juga dapat dipenuhi. Happy hunting!
0 Comments
Leave a Reply. |